明确职责定位 激发干事活力
——濮阳市自来水公司组织召开营业部门定岗定责研讨会
为优化岗位结构、提高工作效率,切实解决一线职工工作中遇到的疑难杂症,2021年4月19日下午,公司党委书记李大放、纪委书记赵俊明结合年度工作安排,组织召开“我为群众办实事”实践活动—油田营业处定岗定责研讨会。
会议指出,开展油田营业处定岗定责相关工作,是推进公司机构改革,明晰工作任务的必然趋势,是构建系统完备、科学规范、运行高效的机构职能体系的必然要求,是从根本上解决一线职工工作繁重、任务重叠、责任模糊等问题的必然方法。
油田营业处办公室、技术室负责人,各所所长、各岗位职工代表结合外聘第三方人力资源优化机构整理的方案,逐一汇报自身工作职责,从内容是否全面、工作流程是否完备等问题,谈现状、讲看法、提建议,并就方案中未体现的问题情况进行提问,公司党委书记李大放逐一进行解答。
会议强调,供水服务是营业处最基础的工作,梳理工作职能,既是为了规范工作流程,也是为了明晰工作职责,大家要把工作做实做细,多想点子、想办法,让自己成为服务用户的“水管家”,切实帮助用户解决难题。
会议要求,油田营业处各位职工要提高政治站位,积极主动作为,避免“大锅饭”思想,要通过明确职责来提高工作效率,把“块块”管理转变为“条块”结合,保护广大职工特别是基层职工的工作积极性,要从根本上解决工作平均化问题,确保多劳多得、少劳少得,调动职工工作积极性,实现科学化、精细化管理,助力濮阳市自来水公司“十四五”开好局、起好步。
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