以先进的企业文化引领企业健康发展

企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和。企业文化主要是通过精神和文化的力量，从管理的深层规范企业的行为，为实现企业的目标服务。优秀企业文化的形成不可能一蹴而就，而是对历史文化的传承。

濮阳市自来水公司针对民生企业特点，总结提出了“简便为民、安全规范、忠诚担当、协作共享、效率发展”的特色企业文化理念，为了更好的宣传贯彻企业文化精神，8月21日，市自来水公司召开企业文化宣讲会，公司副总经理冯慧兴以自己的切身体会和理解浅谈企业文化。

他首先阐述了企业文化的背景和意义，指出先进的企业文化有利于干部职工统一思想，有利于改善企业生产经营环境，有利于提高企业的比较优势，有利于提升企业的核心竞争力。先进企业文化的创新特征贯穿于企业机制创新、管理创新、服务创新、技术创新、营销创新等各个环节，是实现用先进文化引领企业提高经营管理水平的根本途径。

他指出，文化是一个企业发展的基因。市自来水公司承担着全市46万人的用水重任，让百姓喝上“安全水、放心水”是公司每一个职工的工作追求，“供万家水、传点滴情”的理念深深扎根于每一个职工的心中，市自来水公司成立25年来，始终保持着供水人的初心和使命，“以水为本，达善社会”的核心价值观是引领公司不断前行的精神力量，是企业健康可持续发展、快速发展的源动力。

他强调，“简便为民、安全规范、忠诚担当、协作共享、效率发展”的特色企业文化理念，就是对公司各个层面提的要求，也是企业发展必须要遵守的规章制度。为了更好的践行企业文化，让文化精神真正落地见效，他还提出了十条切实可行的解决办法：一是建立例会制度；二是定期进行思想总结；三是广泛张贴标语；四是树立典型；五是开展职工论坛；六是外出学习，交流互鉴；七是开展文体活动；八是举行互评活动；九是编印期刊；十是统一服装、标识。

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，能够激发职工的使命感，凝聚职工的归属感，加强职工的责任感，赋予职工荣誉感，实现职工的成就感。濮阳市自来水公司在保持已形成共识的文化精神的基础上，积极适应发展环境的变化及时进行调整，并通过精心培育和广泛借鉴吸纳，为供水文化不断注入新的体现时代精神和发展要求的内涵，使企业文化始终保持旺盛的生机与活力。